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让人才与自贸区自贸港共成长

  10月30日,海口江东新区一则人才招聘公告一经发布,在网络上引起了热议,“全球招聘”“3倍公务员工资”“考生机票差旅报销”等字眼,充分体现了海口对高精尖人才的重视和渴望,以及走以高端人才引领新兴产业、以产业集群带动人才集聚的高质量发展之路的信心和决心。

  “功以才成,业由才广。”在经济转型升级、谋求高质量发展的今天,在海南建设自贸区、自贸港的关键时期,招才就是招财,引智堪比引资。没有大规模、高质量的人才作支撑,海口就很难在自贸区、自贸港建设中有大的突破和创新,就很难在科技竞争、经济竞争格局中弯道超车,有所建树。只有不断深化人才发展体制机制改革,破除一切制约人才发展的思想障碍、制度藩篱和政策壁垒,构建开放包容、运行高效的人才发展体系,才能增强对人才的吸引力,把各方面人才积聚到自贸区、自贸港建设的实践中来,与自贸区共同成长、相互成就。

  实力决定吸引力。近年来,海口坚持走高质量的发展道路,营商环境不断优化、经济发展活力持续增强,众多国内外知名企业选择海口、落户海口,大量人才从国内外向椰城汇集,经济社会发展呈现前所未有的勃勃生机,无论是硬环境还是软环境都达到了品优质好。如今梧桐已成林,吸引人才创业的良好环境已形成,加上江东新区发展提供的广阔平台和良好的发展机遇,海口以最大的诚心邀请国内外高精尖人才来海口安家置业、施展才华。

  吸引来人才,还要用好人才、留住人才。“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。” 人才的流动有其规律性,仅靠补贴、户籍等优惠政策,不足以支撑人才的聚集和发展。纵观40多年改革开放,人才南下北上、东来西往的脚步背后,真正的动力是各地提供的不同的发展机遇。因此我们要运用好创新园区、创新机构、创新团队等招才引智的有效平台,提高对高端人才的承载力和吸引力,又要搭建全方位、多元化的育才平台,实现产业发展与人才的良性互动,还要在实践中发现人才,以贡献评价人才,不断提高人才效能,在引进人才、留住人才的同时,推动更多人才不断涌现。

  城市竞争,唯才不破。我们要立足新的起点做好人才工作,形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势,就一定能在激烈的竞争中积累人才优势,进而转化为创新优势、科技优势、产业优势,为建设自贸区、自贸港,实现海口高质量发展提供人才和智力支撑。

海口网 http://www.3seshi.com 时间:2019-11-01 10:04 [来源: 海口日报] [作者:张志红] [编辑:王秋芳] 

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